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    6月的塔吉克斯坦
，，，温度最高时凌驾40℃
，，，在长达一个月的封斋中
，，，封斋员工事情时的体力和精神状态都会受到影响。。。。。为确保他们清静顺遂的过好这个重大节日
，，，两家公司在生涯与生产上接纳了多种有用步伐。。。。。一是塔餐厅事情餐供应接纳“3+2”模式
，，，除正常一日三餐外
，，，天天日落伍、黎明前为封斋员工提供2餐高质量饮食；；；；二是制订了斋月时代应急预案
，，，部分治理职员针对塔籍员工天天与同事握手的习惯
，，，感知塔籍员工的身体状态
，，，并重点关注塔籍员工当班时代的精神状态
，，，在矿车及生产岗位均配备防暑降温物品
，，，预防员工中暑。。。。。三是实验弹性化治理
，，，劳动强度较大的磨练只管安排在上午或由中国员工肩负
，，，降低封斋员工的劳动强度。。。。。尊重他们在事情时代做星期的习惯
，，，优先知足他们休息、休假的要求。。。。。

 

    由于步伐到位
，，，外地员工平稳度过斋月。。。。。两家公司既包管了生产谋划正常有序开展
，，，又进一步协调了中塔员工关系
，，，增进了中塔文化融合。。。。。