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李总，，，，您好！看了半天你们的网站找不到你的联系方式，，，，我想讯价PO32.5R的价钱广州黄埔港（FOB），，，，50万吨/每月，，，，25kg/每包装，，，，总量600万吨，，，，付款方式信用证，，，，我们出口到。。。。。请您看到新闻后让营业员与我联系，，，，我的电话是 香港：（852）96633209 海内电话：13662200148 唯卓有限公司 陈Q
A 公司网站商务中心有销售公司营业电话，，，，如还不清晰，，，，可拨KB88凯时官网总机盘问，，，，KB88凯时官网总机：0714——6224971。。。。。
问,KB88凯时官网三.四村今年以来就没有收看到KB88凯时官网自办节目了?是什么原因?为什么一,二村可以收看到呢?讨教为什么不可解决呢?还望早日解决!!!!!!!!!!!!!!!!!!1Q
A 已通知KB88凯时官网电视台处理这个问题，，，，以后如泛起这类情形，，，，请直接与电视台联系
李总裁您好!我们是工程部在外搞项目建设的职工,听说总部在对职工去年举行绩效考评后,今年上调了人为.可我们至今无人问无人管. ---这本是小事一件,不应打搅您,可谁能够告诉我们:我们应该怎么办!?Q
A 请工程部作出说明。。。。。——项目部职员的新酬由岗位人为加津贴组成，，，，现在项目部职员的岗位人为与岗位是相顺应的。。。。。（工程部）
李总你好，，，，我是清华大学的一位先生，，，，我认真继续教育学院的招生事情！在今年的8月17日有一期运营总监的研修课，，，，课程实战性很强，，，，您是不是派您手下的上未来学习一下！致辞！010-62702311李不疑先生静侯！Q
A 若是有须要，，，，相关部分会同你联系。。。。。
尊重的李总裁:您好!我是阳新公司的一名通俗员工,从其他渠道得知KB88凯时官网公司各分公司都需要设立1名IT专管职员认真公司网络和日常办公装备的维护事情(阳新公司也一样),但这样一个招聘信息仅仅是在KB88凯时官网网上宣布了出来,但分公司没有果真招聘,也没有张贴任何招聘启事,导致阳新公司的职员名单直接由维修部上报给了手艺中心,由软件手艺员兼职.我有实力也有信心作好这份事情,也能面临任何竞争,但没有想到对我很主要的招聘竟然没有果真招聘,就连公司内部招聘都不是啊,确实让人很不宁愿.我知道这个新闻,距离网上宣布新闻的时间已经由了2个多月,照旧和别人闲聊时无意听到的,这样的招聘能算是果真招聘的吗?我还能报名么?期待总裁能回信,谢谢!Q
A 不难看出，，，，你是一个具有较强进取心和事情热情的员工。。。。。我们很是明确你希望竞聘阳新公司IT专管员这一岗位的想法。。。。。可是各分子公司配备IT专管职员属一般性的人事安排，，，，各分子公司可以凭证现真相形决议是否通过果真招聘方式确定相关人选，，，，总部没有统一要求果真招聘，，，，网上也没有刊登相关招聘信息。。。。。你所听到的相关新闻是禁绝确的。。。。。公司主要的职员招聘信息会在公司网站宣布，，，，请你关注。。。。。至于你以为自己担当IT专管员有优势，，，，可以向阳新公司相关向导或总部IT治理部分反映，，，，我们接待更多的人才脱颖而出。。。。。
尊重的李总：不知我们KB88凯时官网总部是否要搬到武汉？？？？？？Q
A 若是总部搬家，，，，网上会宣布通告。。。。。
总裁,您好!我是你公司的一名员工,在这次与豪西蒙相助,在定员定岗定薪历程中,特殊是在定岗的历程中,我建议要因地制宜,不可通盘套用一个模式,各个公司有它特有的形式,要适情而定.好比以前4人能完成得很好的事情,而现在要5人来做,是不是有点铺张职员,而在事情一线的却要减人,他们说都是你来定的,不可以更改的,我想总裁你是一个随着时代的向导人,不可能专制不会不思量现真相形吧!希望能获得您的体贴!否则等出了问题再填补就成了忘羊补牢!Q
A 任何人说的话都可以更改；；；；处理任何事情都要思量现真相形。。。。。事情一线该减的人要减，，，，该加的要加，，，，该保存的要保存。。。。。凭证公司总的体例要求，，，，各分子公司是可以凭证现真相形无邪掌握的。。。。。你可能在详细岗位职员设置上有自己的想法，，，，完全可以以适当的方式向你所在单位治理层反映。。。。。
你好!李总:讨教为什么今年差池生产用料和备件举行招标采购呢?Q
A 请物资分公司予以说明。。。。。——随着市场的转变，，，，近二年生产资料价钱一直上涨。。。。。若是在价钱上涨期对生产所用原燃料和备件质料举行招标采购，，，，会加至公司采购本钱，，，，对公司生产本钱极为倒运。。。。。公司现在执行的物资采购价钱是部分微调后的2004年物资采购招标价钱。。。。。（物资分公司）
尊重的李总裁您好: 随着公司的快速生长,公司下属分子公司越来越多,公司已在销售、采购、财务、人力资源等方面实验了集团化统一治理，，，，但员工的各项社会包管却要求各分子公司分户治理。。。。。由于大大都分子公司在外地，，，，分户治理给各分子公司员工社会包管的申报、缴纳带来诸多难题。。。。。社会包管分户治理要求每家分子公司必需到黄石地税部分办理税务挂号、在黄石银行开设银行账户并且每家公司每月需派人回黄石办理相关手续，，，，同时各分子公司之间员工变换较为频仍，，，，特殊是销售职员。。。。。因此，，，，建议公司对员工的社会包管实验集团化统一治理，，，，用度由各分子公司肩负，，，，以节约治理用度。。。。。Q
A 你所反映的问题和建议涉及面广，，，，情形也较量重大，，，，相关主管部分会认真研究。。。。。
7月18号的第5届诚信论坛不知道陈董知道没有,我想能代表黄石的企业只有贵公司了Q
A 很遗憾，，，，我们没收到这方面的相关信息。。。。。
总裁您好，，，，我是湖北浠水人，，，，在一个新加坡公司事情，，，，我需要买切合下面要求的水泥： 1,切合BS 英国标准，，，，24.5 。。。。。 2.50kg 包装，，，，6层包装袋。。。。。 3,每月10000吨，，，，总量150万吨。。。。。 4.我们出口到中东。。。。。 我的联络电话：13906133141 EMAIL:sunhua@sinquest.com.sg Q
A 谢谢你对KB88凯时官网的看护。。。。。若是有须要，，，，KB88凯时官网销售公司会与你联系。。。。。
我是小股东，，，，听说的一条供您参考：KB88凯时官网水泥采购安徽立特的滤袋是500多块钱一条，，，，而回扣就200元一条，，，，，，，，仅仅一条2500t/d的线窑尾要几多个滤袋？？各人可想而知，，，，他们吃了国家几多钱！ Q
A 你这条新闻是从中国水泥网相关论坛看到的吧？？公司早就注重到这条信息，，，，相关部分已经举行了视察，，，，现在还没有任何证据证实。。。。；；；B88凯时官网滤袋采购有严酷的程序，，，，公司也有严酷的审计。。。。。若是你有确凿的证据，，，，可以继续向公司相关羁系部分和主管向导反映。。。。。
尊重李总裁： 我是恩施公司的一名员工，，，，作为公司的一员我想我有义务对公司提出一些建议。。。。。我对我们公司正在举行的劳动竞赛审核制度保存一定看法，，，，首先接纳竞赛这种步伐我以为无可非议，，，，可是若是这种步伐在实验的历程中变了味就对公司的生产爆发了倒运的一面，，，，员工之间搞的不团结，，，，虽然更谈不上团队精神和凝聚力，，，，另外既然这种步伐不可做到公正，，，，公正，，，，果真又有何意义。。。。。这样长此以往终究会加剧矛盾，，，，对公司的生产和生长无益，，，，岂非就没有更好的治理步伐吗？？ Q
A 你对恩施公司正在实验的劳动竞赛审核制度有些看法是可以明确的，，，，由于任何规章制度不可能十全十美，，，，必需在详细的实践中一直修正和完善。。。。。浚可能你尚有一些更详细的想法和建议，，，，希望你大胆地向恩施公司治理层及相关职能部分反映，，，，相信他们会接待并充分思量各方面的意见。。。。。
李总:KB88凯时官网二村居委会在项目没有获得批准的情形下，，，，私自在二村内新建娱乐室，，，，引起了二村住民的强烈抗议，，，，住民联名上访，，，，政府有关部分在经由调审核实后责令阻止建房，，，，并要求居委会拆除已建衡宇，，，，可是居委会在歇工3个月后又私自再次动工，，，，还新招了不少民工，，，，加班加点赶进度，，，，扰得周围住民难以睡上一个好觉，，，，请您下令相关部分责办此事为感！Q
A 此问题政府及相关部分已在协商处理，，，，公司也会予以关注。。。。。
尊重的李总：您好！我是公司的一名职员，，，，在事情中时；；；；嵊龅揭恍┲饕募资料不知该找哪个部分提供或是找到了部分可是相关职员也不知道资料在那里的情形，，，，别的有少数主要的资料、手艺效果、专利甚至只在一些手艺职员手中而没有真正意义上的成为公司的资产，，，，同时现在公司职员流动较为频仍，，，，若是在流动的时间没有交接或交接不到位，，，，就很可能会使公司的主要资料、无形资产流失，，，，这将对公司造成损失。。。。。我个人以为若是公司分部分分领域逐层建设起一个完善的主要手艺资料、权证的（电子）档案中心，，，，再凭证资料的保密水平设立阅览权限，，，，如关于主要资料一般职员只能查到索引（资料名称），，，，必需凭相关向导的签单才华到存档部分找资料。。。。。希望这样能对公司主要资料生涯的完整性起到一定的作用。。。。。 预祝公司生长得越来越强盛！ Q
A 谢谢你的建议，，，，相关部分会引起重视。。。。。，，，，
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1、接待所有体贴和支持KB88凯时官网康健生长的朋侪，，，，通过“总裁信箱”提出您对KB88凯时官网公司在生产、谋划、治理等方面的真知灼见；；；；

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3、为了对部分留言者所反映的问题和信息举行实时反馈，，，，在留言时请留下您的联系方式。。。。。

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